A Unidade Tuper da ArcelorMittal está promovendo uma campanha de recrutamento voltada a profissionais com mais de 50 anos . A iniciativa tem como objetivo valorizar a experiência e fortalecer a diversidade etária dentro da empresa.
De acordo com o Gerente de Gestão de Pessoas da Unidade Tuper da ArcelorMittal, Claudinir Cordeiro, a proposta está diretamente ligada a dar mais oportunidade para o público 50+. “Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a inclusão, o respeito e a diversidade, reconhecendo o valor da experiência e abrindo espaço para quem deseja continuar contribuindo com sua trajetória”, afirma. O foco da campanha, segundo a empresa, é atrair pessoas com vivência profissional sólida, que busquem estabilidade e propósito em um ambiente produtivo e respeitoso.
“Nosso foco está nas pessoas, em suas histórias e no potencial de cada uma. Mais que uma empresa, somos um lugar para continuar fazendo história e queremos esses profissionais com a gente”, completa Cordeiro.
As vagas abertas incluem Operador de Produção, Auxiliar de Operações Logísticas, Oficial de Manutenção Civil, Oficial de Serviços Gerais e Mecânico de Manutenção, com atuação nas unidades dos bairros Brasília, Colonial e no Centro de Distribuição Central.
Para se inscrever, os profissionais precisam se cadastrar por meio da plataforma Gupy, meio utilizado pela Unidade Tuper da ArcelorMittal para divulgação de vagas e análise de currículos. Em caso de dúvidas de como realizar o cadastro, entre em contato pelo setor de RH no WhatsApp: (47) 98822-2921.