O poder secreto dos grupos
Autor: Colin M. Fisher Editora: Objetiva Páginas: 256 Preço: R$ 84,90
A obra esmiuça como podemos usar a ciência dos grupos para viver e trabalhar melhor em conjunto. Na contramão de histórias heroicas individuais das realizações humanas, o autor explica como formar melhores equipes, aproveitar o poder motivador da competição sem gerar conflitos e que é possível empreender com uma liderança realmente eficaz.
Happy hour é na segunda
Autor: Clóvis de Barros Filho Editora: Citadel Páginas: 240 Preço: R$ 69,90
Em vez de contar os dias esperando o final de semana chegar, que tal encontrar sentido no que você faz de segunda a sexta? O livro convida o leitor a repensar sua relação com o trabalho e com a própria vida, mostrando que é possível viver todos os dias com leveza, propósito e entusiasmo, além de propor que o trabalho seja uma fonte de felicidade.
Burnout: do esgotamento ao autoconhecimento
Autor: Rodolfo Barrueco Editora: Matrix Páginas: 176 Preço: R$ 49
A partir de sua própria experiência de colapso físico e emocional, e com base na neurociência e na psicologia contemporânea, o autor investiga o que realmente acontece quando ultrapassamos nossos limites. O autor ainda explica como se recuperar por meio de práticas de reconexão entre o corpo e a mente.
Carreiras negras
Autores: Talita Matos e Eliezer Leal Editora: Jandaíra Páginas: 152 Preço: R$ 60
Os autores contam histórias de lideranças negras de grandes organizações brasileiras, fazendo uma análise histórica e social do trabalho no país. A partir disso, a obra apresenta estratégias para fomentar a presença desses profissionais nas empresas, e fazem um diagnóstico sobre as barreiras estruturais impostas pelo racismo no Brasil.
The art of less
Autores: Marts Alvesson e André Spicer Editora: Bloomsbury Business Páginas: 248 Preço: R$ 187,74
O livro explica como criar organizações mais eficazes e eficientes ao remover obstáculos que impedem que o trabalho que realmente agrega valor seja realizado. Os autores mostram o que pessoas sobrecarregadas podem fazer para eliminar a “lama organizacional” e, assim, melhorar o seu desempenho.
The seven rules of trust
Autores: Jimmy Wales e Dan Gardner Editora: Crown Currency Páginas: 240 Preço: R$ 160,29
O fundador da Wikipédia reflete sobre a crise global de credibilidade e conhecimento a partir da ideia de que a confiança é algo essencial para a humanidade. Ele também revela detalhes sobre os bastidores da plataforma e explica como algumas regras podem ajudar outras pessoas a construírem negócios duradouros.